Lunes, 29 de junio de 2026
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN), a través de su Delegación Regional Sur, comunica que, como resultado de la negociación colectiva con Cerro Negro, alcanzamos un entendimiento que fortalece el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21, consolida derechos y garantías e incluye un incremento económico para los trabajadores mineros.
Entre los principales avances, se mantiene el Premio ASIJEMIN, previsto en el Artículo 29 del Convenio Colectivo de Trabajo, equivalente al 3% de la remuneración anual. Además, logramos incorporar, para el período 2026, un adicional económico del 4% por presentismo para el personal que desarrolla tareas en yacimiento, poniendo en valor el compromiso, la responsabilidad y el profesionalismo de los trabajadores.
También consensuamos una escala anual de asistencia para ambos beneficios: 100% con asistencia perfecta, 80% entre 1 y 9 días de ausencia, 50% entre 10 y 20 días, y 0% cuando las ausencias superen los 21 días. Además, se estableció que no se computen las ausencias justificadas por accidente de trabajo, nacimiento, fallecimiento, citación judicial, exámenes, maternidad, matrimonio y reposo en sitio, garantizando el respeto de los derechos previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Destacamos el trabajo ordenado del cuerpo de delegados de base de ASIJEMIN en Cerro Negro: César Barrera, Anselmo Valdivieso, Diego Barrientos, Daniel Machuca, Damián Bustamante, Víctor Sarmiento, Braian Torres y Leonel Quintana, quienes, junto al director regional Sur, Oscar Romillo, y con el acompañamiento de la Comisión Directiva Nacional y del secretario general, Marcelo Mena Muñoz, llevaron adelante este proceso de negociación, resaltando el valor institucional del mismo, orientado a ampliar derechos y continuar generando avances para los compañeros y compañeras de trabajo mediante el diálogo social y la negociación colectiva.
