ASIJEMIN y Newmont Cerro Negro acuerdan un aumento del 24.5% en enero, con ajustes referenciales por IPC en febrero y marzo

Miércoles, 24 de enero de 2024

Comunicado de Prensa

Estimados compañeros de trabajo,

Comunicamos que ASIJEMIN y Newmont Cerro Negro han iniciado las negociaciones paritarias para el año 2024. A continuación, presentamos los detalles:

a) A partir del 1º de enero de 2024: Se aplicará un incremento del 24.5%. Este aumento comprenderá la diferencia acordada el 8 de noviembre de 2023 (16.5%), calculada sobre las remuneraciones de noviembre de 2023. Se realizarán ajustes en el aguinaldo y otros conceptos que requieran diciembre de 2023 como base de cálculo.

b) Adicionalmente: Se añadirá un 8%, calculado sobre la base de diciembre de 2023.

c) Desde el 1º de febrero de 2024: Se aplicará un aumento equivalente al porcentaje que refleje el indicador IPC a nivel nacional sobre las remuneraciones mensuales de enero de 2024.

d) A partir del 1º de marzo de 2024: Se implementará un incremento correspondiente al porcentaje que indique el IPC sobre las remuneraciones mensuales de febrero de 2024.

Estos ajustes buscan mantener la actualización salarial en línea con los indicadores económicos, contribuyendo al bienestar de los trabajadores según el acuerdo suscrito entre ASIJEMIN y Newmont Cerro Negro.

Cordialmente,

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Sur

Cuerpo de Delegados de Base y Comisiones Internas de Newmont Cerro Negro.

Marcelo Mena Muñoz – Secretario General