Aumento salarial para mineros jerárquicos: ASIJEMIN y Newmont acuerdan en mesa paritaria incremento escalonado

El acuerdo fue firmado por Marcelo Mena Muñoz, Secretario General de ASIJEMIN; Oscar Alberto Romillo, Director Regional Sur; y los delegados Federico Atencio, César Barrera, Roberto Ovando, Damián Bustamante y José Szostak, junto al abogado apoderado del sindicato, Dr. León Piasek. Por Newmont, firmaron Shirli Perozzi, Directora de Relaciones Laborales y apoderada, y Javier Adrogué, asesor y apoderado de la empresa.

Miércoles, 29 de octubre de 2025

Estimados colegas de trabajo,

La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN) y Newmont alcanzaron un incremento en los haberes de manera escalonada para los trabajadores encuadrados en el CCT 789/21.

El acuerdo fue firmado por Marcelo Mena Muñoz, Secretario General de ASIJEMIN; Oscar Alberto Romillo, Director Regional Sur; y los delegados Federico Atencio, César Barrera, Roberto Ovando, Damián Bustamante y José Szostak, junto al abogado apoderado del sindicato, Dr. León Piasek. Por Newmont, firmaron Shirli Perozzi, Directora de Relaciones Laborales y apoderada, y Javier Adrogué, asesor y apoderado de la empresa.

El acuerdo contempla:

  • Primer incremento: A partir del 1 de noviembre de 2025, se aplicará un aumento sobre los sueldos vigentes al mes de julio de 2025, equivalente al porcentaje de inflación acumulado de agosto, septiembre y octubre 2025 según el IPC del INDEC, más un 1% adicional.
  • Segundo incremento: A partir del 1 de febrero de 2026, se aplicará un aumento sobre los sueldos vigentes al mes de octubre de 2025, equivalente al porcentaje de inflación acumulado de noviembre y diciembre 2025 y enero 2026 según el IPC del INDEC, más un 2% adicional.

El convenio tendrá vigencia hasta el 28 de febrero de 2026, asegurando el cumplimiento de todos los derechos laborales, por lo cual ASIJEMIN, a través de sus cuerpos de delegados de base, comisión interna y Delegación Regional Sur, continúa trabajando en la protección del bienestar de sus compañeros y en la construcción de relaciones laborales justas y sostenibles.

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