Salta: Minería con visión profesional entre Ministerio de Producción y ASIJEMIN
Durante el encuentro, el Ministerio de Producción y Minería presentó los lineamientos estratégicos del Gobierno para el desarrollo de la minería, destacando su rol en la planificación de proyectos, fomento de inversiones, generación de empleo, apoyo a las empresas locales, impulso de energías y cuidado del medio ambiente.
Glaciares, minería y soberanía: proteger el agua sin frenar el desarrollo
Proteger los glaciares es una responsabilidad innegociable: constituyen reservas estratégicas de agua y su preservación es fundamental. Sin embargo, una buena intención no garantiza una buena ley. Tras más de una década de vigencia, la experiencia demuestra que la normativa presenta imprecisiones técnicas importantes, especialmente en las definiciones de glaciar y ambiente periglaciar. Esa falta de precisión genera un efecto concreto: incertidumbre normativa, que afecta inversiones, desarrollo regional y planificación estratégica.
Encuentro de Mujeres Trabajadoras de Cerro Negro
La jornada contó con la participación especial de Vanesa Suárez, integrante del Departamento de Ética, quien brindó una charla informativa sobre los canales de orientación y contención disponibles ante situaciones de violencia y acoso a las que lamenteblemente muchas mujeres estan expuestas.
COMUNICADO DE ASIJEMIN
Desde nuestra organización sindical rechazamos enérgicamente esta medida que vulnera derechos laborales básicos y atropella los mecanismos democráticos de negociación colectiva, reconocidos en la Constitución Nacional y en convenios internacionales de la OIT.
ASIJEMIN sobre el conflicto del Bono Anual de Producción en Cerro Negro
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN) informa a sus afiliados y a la comunidad sobre la situación generada en el yacimiento Cerro Negro respecto al Bono Anual de Producción, y la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz, que dictó la conciliación obligatoria, fijada para el lunes 9 de marzo.
ASIJEMIN participa del lanzamiento del CEEGEM y destaca la importancia del desarrollo minero responsable en la Argentina
Buenos Aires, 12 de febrero de 2026. – La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) participó del Primer Encuentro General del Comité Académico del Centro de Estudios en Economía y Gestión de la Energía y la Minería (CEEGEM), realizado en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.
No a la Reforma Laboral: ¡No al pacto contra las y los trabajadores!
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) expresa su enérgico rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacional junto a gobernadores y sectores del Congreso, que representa un grave retroceso en derechos laborales y sindicales.
ASIJEMIN fortaleció la unidad sindical para enfrentar la reforma laboral
En San Juan, ASIJEMIN organizó una charla–debate sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional. La actividad puso en el centro la defensa de los derechos laborales, la organización colectiva y la unidad de las y los trabajadores como herramienta fundamental para enfrentar el avance sobre conquistas históricas.
ASIJEMIN participó de una reunión sindical junto a la CTA y la CGT y definió medidas de acción
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) participó de una reunión nacional de organizaciones sindicales, convocada por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que contó con la presencia de alrededor de 86 sindicatos pertenecientes a la CTA y la CGT.
ASIJEMIN con los trabajadores mineros de Veladero: Premios, compañerismo y trabajo institucional
Desde ASIJEMIN desarrollamos una propuesta que nos permitió compartir un día distinto en el mismo yacimiento. Con sorteos de electrodomésticos y artículos para el hogar, la jornada fue pensada para reconocer el esfuerzo y afianzar los vínculos entre todos los compañeros y compañeras de trabajo.