Miércoles, 10 de diciembre de 2025
En un hecho sin precedentes para la minería Argentina, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN), junto a Minera Andina del Sol S.R.L., Barrick Exploraciones Argentina S.A. y Minera del Carmen S.A., firmaron en San Juan el primer acuerdo de categorías y escalas salariales de empresa. Este logro alcanza al personal jerárquico, profesional y técnico de Minera Veladero, incluyendo el Proyecto Lama y los proyectos de exploración en Valle del Cura.
En un trabajo conjunto que formaliza un derecho central para los trabajadores mineros, participaron por ASIJEMIN: Marcelo Mena Muñoz, Secretario General, y Humberto Coria, Director Regional Centro, con el patrocinio letrado de Guillermo Ruiz Giordano. Por la empresa, estuvieron presentes Alberto Abecasis y Esteban Andrés Mercado, en carácter de apoderados.
El acuerdo reconoce oficialmente la jerarquía, las funciones y las responsabilidades del personal de Veladero, estableciendo una estructura salarial que refleja de manera concreta los distintos niveles de experiencia y desempeño. La incorporación de categorías diferenciadas permitirá un reconocimiento más claro de los roles profesionales y ordenará la distribución salarial entre los distintos sectores de la operación.
Las nuevas categorías y escalas alcanzan a todo el personal incluido en el ámbito de aplicación, organizado en tres grupos: Técnicos, Profesionales y Jerárquicos. Cada uno contempla niveles que valorizan la trayectoria, la formación y la complejidad de las tareas, consolidando un esquema laboral moderno y alineado con los estándares de la industria.
Este acuerdo, pionero en Argentina, sienta un antecedente fundamental para que otras empresas mineras puedan adoptar estructuras similares, fortaleciendo el reconocimiento profesional y la organización del trabajo en el país. Además, ratifica la aplicación del CCT 789/21 y avanza en un esquema progresivo de categorías y escalas, asegurando el reencuadre adecuado del personal y promoviendo criterios claros para futuras promociones.
Este acuerdo marca un hito para la minería de Argentina y demuestra que la negociación colectiva sigue siendo el camino para asegurar condiciones que acompañen el crecimiento de la actividad, reconociendo de manera permanente el valor y el esfuerzo de los trabajadores mineros.
